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écompensant une stratégie innovante de recrutement, le premier prix Vitijob de l’initiative RH a été remis ce 9 novembre au groupe Arterris (céréales, vins… Et enseignes GammVert). Employant actuellement 1 600 salariés permanents*, le groupe coopératif du Midi a mis au point un véritable plan de renouvellement de ses salariés. Pour anticiper une vague de départs à la retraite, Arterris a d’abord créé au sein de son service des ressources humaines une plate-forme dédiée au recrutement. Lancé en novembre 2015, ce service a déjà réalisé 340 embauches (tous contrats confondus). Une mise en jambe quand « sur les trois prochaines années, nous prévoyons l’embauche de 130 à 150 CDI par an » souligne Marie Brahem, la responsable du service recrutement d’Arterris.
Pour gagner en visibilité, Arterris a créé depuis l’année dernière une page web dédié aux recrutements. Ce qui a déjà permis d’accroître la qualification des CV reçus. Mais pour séduire les candidats et créer des vocations, son service recrutement se mobilise sur les réseaux sociaux. En témoigne le lancement d’une websérie de dix épisodes, dont quatre sont déjà mis en ligne (sur le cassoulet, la Camargue... Mais aussi sur le vin, voir ci-dessous). « Ces vidéos nous permettent de montrer nos métiers et notre région, tout en communiquant sur les valeurs coopératives » explique Marie Brahem.
* : Pour 1 800 équivalents temps plein, en intégrant les saisonniers agricoles à l’année.
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