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Recruter avec Internet. Six conseils pour rédiger efficacement son offre sur vitijob.com

Par Vitisphere Le 27 janvier 2009
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Recruter avec Internet. Six conseils pour rédiger efficacement son offre sur vitijob.com
I

nternet présente des avantages indiscutables pour le recrutement : coûts réduits, délais de réponses rapides… Vitijob.com ajoute une approche filière facilitant un ciblage précis des candidats. Voici 6 conseils pour rédiger une offre efficace :

1. Donner un intitulé de poste ultra précis. Chercher un "Responsable grands comptes senior, marché vins et spiritueux" plutôt qu’un "Ingénieur commercial".

2. Décrire avec soin la localisation du poste et les déplacements demandés.

3. Mettre en avant les prérequis exigés. Par exemples : "Anglais bilingue obligatoire", "Expérience de cinq ans en grande distribution indispensable".

4. Indiquer une échelle de rémunération.

5. Publier son offre sur des sites spécialisés par secteur d'activité, par métier... comme vitijob.com

6. S'assurer que le texte de l'offre contient les mots clés correspondant aux recherches des candidats.

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