Plusieurs facteurs dynamiques interviennent dans le choix des méthodes en matière de recrutement. C’est après une étude approfondie de l’entreprise, du poste et de son environnement, que nous mettons en oeuvre la méthode la plus appropriée pour recruter le profil recherché.
Le recrutement par annonce intervient lorsque la population de candidats intéressée est suffisamment importante et disponible pour le poste identifié. Elle permet une action rapide, visible et programmée dans le
temps auprès d’un public ciblé, en recherche active.
U n e c a m p a g n e s u r m e s u r e
En tant que membre fondateur de l'agence et site emploi TALENTUP, VIDAL ASSOCIATES possède une place incontournable sur le marché de l’emploi. Grâce aux accords et aux relations privilégiées avec les principaux supports presse et sites emploi nous réalisons pour vous des campagnes de recrutement sur mesure ayant pour objectifs de pouvoir réagir vite et de gagner en efficacité.
D e s o u t i l s p e r f o r m a n t s
Pour renforcer l'impact de nos actions, nous faisons appel à l'excellence de nos réseaux spécialisées, réseaux sociaux, écoles, organismes professionnels, bases de données performantes et un site internet de premier plan.
Appuyés par notre agence intégrée, experte en communication Ressources Humaines et du web-planning, nous déterminons ensemble selon les profils recherchés, le choix du support le plus adapté à votre recherche : sites Internet généralistes et spécialisés, presse nationale et internationale, presse spécialisée, presse régionale, réseaux communautaires et sociaux...
Notre recommandation tiendra compte de vos orientations stratégiques et de vos enjeux.
Parce que pour nous le fond est aussi important que la forme, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre annonce, de la rédaction du texte à sa présentation graphique.
Le candidat doit s’identifier au profil recherché. L’enjeu est de susciter intérêt et motivation par une présentation attractive de l’entreprise, du poste et de son environnement.